Блог
Статья на Officemaps.ru про личный опыт основателя Личный Рекрутер
История опыта основателя агентства Личный Рекрутер Андрея Браткина опубликована на Officemaps!
Современные тренды в подборе персонала: что ожидают кандидаты в 2024 году?
Ожидания кандидатов 2024: гибкость, баланс жизни и работы, прозрачность оплаты и возможности роста — новые акценты найма.
Как работают кадровые агентства: мифы и реальность
Разберите мифы и узнайте, как кадровые агентства могут улучшить подбор сотрудников, и какие их преимущества!
Как составить регламент для сотрудников: Полное руководство от экспертов
Узнайте, как создать эффективный регламент взаимодействия между отделами для улучшения бизнес-коммуникации и достижения целей.
Развитие профессиональных навыков сотрудников как способ оптимизировать рабочие процессы
Развивайте сотрудников для успеха бизнеса: повышение эффективности, лояльности и конкурентоспособности компании.
Услуги по подбору персонала: от чего зависит их стоимость?
Узнайте, как кадровые агентства помогают находить идеальных сотрудников, экономя время и ресурсы компании. Найти хорошего сотрудника просто, когда есть надежный партнер!
Почему найм через рекрутинговое агентство — это инвестиция, а не расход
Найм через рекрутинговое агентство – стратегическая инвестиция в будущий успех вашего бизнеса. Узнайте преимущества и как это оптимизирует HR-процессы.
Как профессиональный подбор помогает закрывать даже самые сложные вакансии
Как найти узкоквалифицированных специалистов, когда внутренний HR-отдел испробовал все методики? Давайте разберемся, как закрыть сложную вакансию.
Найм сотрудников через агентство: почему это лучше, чем самостоятельно?
Узнайте, как кадровые агентства помогают быстрее и качественнее находить таланты, экономя время и ресурсы компании.
Почему цели профессионального развития сотрудников должны быть частью стратегии бизнеса
Интеграция целей развития сотрудников в стратегию бизнеса повышает конкурентоспособность, продуктивность и вовлеченность команды.
Анкеты для сотрудников: Как извлечь максимум пользы из результатов?
Оптимизируйте управление персоналом! Узнайте, как создавать эффективные анкеты и интерпретировать результаты для улучшения рабочих процессов.
Как отказать после собеседования: советы для HR-менеджеров
Как корректно отказать кандидату после собеседования? Советы для HR-менеджеров: сохраняя репутацию компании и уважение кандидатов.